留学生论文代写,工程代写,essay代写,代写价格

立即订阅

现在就可以免费访问成千上万的文章样本、主题和模板。

联系方式
贝德福德街43号,4425套房
伦敦,英国,WC2E 9HA
[电子邮件保护]
+电话:(844)921 50 30
跟我们来

生产力与更长工作时间论文

论文题目

有些人认为组织可以通过增加工作时间来提高生产率和利润。你在多大程度上同意或不同意这一点?这样的举措有哪些利弊?

样本响应

一个人的生产力并不总是与他或她在工作场所所花费的时间成正比,因此,关于通过增加工作时间来提高生产率的说法没有太大的说服力。让我详细说明一下。

与流行的观点相反,连续工作10或12小时的人往往不如工作8小时或更少的人。这可能是因为人脑无法长时间保持警觉。他们可能会在工作场所出现,但如果他们的思想在别处,他们不太可能完成很多工作。更重要的是,当员工被迫延长工作时间时,他们就没有多少时间和家人在一起。这会影响他们的士气。

这并不意味着公司不应该增加工作时间。如果公司愿意给员工足够的补偿,他们可以要求他们延长工作时间。公司也可以改为每周工作六天。

也就是说,如果一个组织真的想提高它的生产力,它需要做的就是更好地利用员工在工作场所的时间。许多员工在上班时间访问社交网站。这会影响他们的生产力,因此组织需要通过选择性地屏蔽网站来限制员工的互联网使用。组织也需要花费时间和金钱进行必要的培训。受过训练的员工往往工作得更好。

如果组织不把员工福利放在心上,为提高生产力而采取的措施不会产生预期的结果。以世界上最成功的组织为例。他们对员工很好。他们提供有吸引力的报酬、良好的职业前景和最先进的工作条件。不用说,他们吸引了最优秀的人才,可以在不增加工作时间的情况下提高生产率。

总之,一个组织不能仅仅通过要求员工延长工作时间来提高生产率或利润。未经员工同意而采取的任何此类措施都更有可能适得其反。

我们的专家可以为你写100%的原创文章

任何主题。任何复杂性。任何文章的类型。今天就把你的文章写得专业点!

在线客服

售前咨询
售后咨询
微信号
Essay_Cheery
微信
友情链接: 北美代写 assignment代写